Nova metodologia voltada para organizações em geral, foi criada por Bert Hellinger, onde ele que nos mostra uma nova forma de lidar com conflitos coletivos, ele mostra que: “Da mesma maneira como as constelações sistêmicas familiares tem trazido luz aos relacionamentos familiares, também tem sido útil e pontual para empresas e organizações, que por representarem um grupo organizado de pessoas, tornam-se um sistema. Por meio das constelações organizacionais se tornam visíveis soluções para um sistema com “problemas

Com uma visão sistêmica, ou seja, visão ampliada, um olhar mais profundo, sobre o sistema organizacional, voltada para a resolução de problemas ou determinadas questões, as quais muitas vezes foge ao entendimento, ou até mesmo que estão ocultas.

Ou seja, procurar dentro do sistema organizacional soluções que incluem a ordem, o pertencimento, a hierarquia. Sobretudo se cada integrante está em seu devido lugar, onde se sinta leve, se sente bem (incluído). Caso contrário observa-se que esses relacionamentos internos precisam ser esclarecidos, Esclarecimentos estes que pode ocorre em uma Constelação organizacional.

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